व्हीआरएस (VRS) चा फुल फॉर्म | VRS Full Form in Marathi

VRS Full Form in Marathi : आजच्या पोस्टमध्ये मी तुम्हाला VRS बद्दल माहिती देणार आहे, कारण येथील बऱ्याच लोकांना VRS बद्दल फारशी माहिती नसेल. जेव्हा एखाद्या कर्मचाऱ्याला कंपनी किंवा सरकारी संस्थेतून काढून टाकले जाते तेव्हा त्याला VRS म्हणतात. सोप्या भाषेत सांगायचे तर कर्मचाऱ्याला निवृत्त केले जाते. या पोस्टमध्ये VRS Full Form व्यतिरिक्त, VRS शी संबंधित बरीच माहिती देखील आहे, जी तुमच्यासाठी जाणून घेणे खूप महत्वाचे आहे.

VRS सर्व प्रकारच्या खाजगी आणि सरकारी कंपन्यांना लागू होते. याद्वारे कंपनी गरजेनुसार कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्त करू शकते. यामध्ये जुन्या कर्मचाऱ्यांनाच सेवानिवृत्ती देता येते. नवीन कर्मचारी या नियमामध्ये येत नाहीत. तर, आज मी तुम्हाला या लेखाद्वारे VRS शी VRS meaning in Marathi संबंधित सर्व महत्त्वाची माहिती देणार आहे. तुम्हालाही VRS योजनेबद्दल जाणून घ्यायचे असेल, तर ही पोस्ट नक्की वाचा.

व्हीआरएस (VRS) चा फुल फॉर्म | VRS Full Form in Marathi

VRS चा फुल फॉर्म “Voluntary Retirement Scheme” असा आहे, याला मराठीत “स्वेच्छानिवृत्ती योजना” असे म्हणतात. VRS म्हणजे कोणत्याही सरकारी किंवा गैर-सरकारी संस्थेने आपल्या कोणत्याही कर्मचाऱ्याला त्याच्या पदावरून काढून टाकण्याची किंवा सेवानिवृत्त करण्याची योजना.

व्हीआरएस (VRS) म्हणजे काय – VRS Meaning in Marathi

सोप्या भाषेत सांगायचे झाले तर हि एक, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ती योजना आहे, (VRS Full Form in Marathi) म्हणजे ही एक प्रकारची योजना आहे ज्याद्वारे कर्मचारी त्याच्या नियोजित सेवानिवृत्तीच्या वेळेपूर्वी त्याच्या कामातून स्वेच्छानिवृत्ती घेऊ शकतो किंवा एखादी कंपनी त्याला निश्चित रक्कम देऊन कामावरून काढू शकते.

या नियमांद्वारे वैयक्तिक कंपन्यांनी अतिरिक्त कर्मचार्‍यांची संख्या कमी करण्यासाठी वापरलेला प्रस्ताव VRS अंतर्गत येतो. जर एखाद्या कंपनीमध्ये आवश्यकतेपेक्षा जास्त कर्मचारी उपलब्ध असतील तर त्यांना कमी करण्यासाठी या तंत्राचा वापर केला जातो. आपण सोप्या भाषेत असे म्हणू शकतो की कोणत्याही कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करण्याच्या प्रक्रियेला VRS म्हणतात.

कंपनीत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी कंपनीने अनेक योजना राबविल्या आहेत. त्यापैकी एक VRS योजना आहे. तुम्ही कोणत्याही सरकारी संस्थेत काम करत असाल तर तेथील कर्मचाऱ्यांच्या संख्येवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी हा उद्देश डोळ्यांसमोर ठेवून व्हीआरएस आणले जाते. या योजनेद्वारे कोणतीही कंपनी या योजनेचा वापर आपल्या अतिरिक्त कर्मचार्‍यांचे वाटप करण्यासाठी आणि संस्था सुधारण्यासाठी करते.

व्हीआरएस (VRS) नियम कधी लागू होतो?

स्वेच्छानिवृत्ती योजनेचा पर्याय नमूद केलेल्या काही परिस्थितींमध्ये लावला जाऊ शकतो. जे खालीलप्रमाणे आहे –

• जेव्हा व्यवसायात मंदी असते तेव्हा VRS ची अंमलबजावणी केली जाते.
• व्यवसायात वाढत्या स्पर्धेमुळे परिस्थिती सुधारेपर्यंत.
• परदेशी भागीदारांसह संयुक्त उपक्रमांमुळे.
• ही प्रक्रिया कंपनी संपादन किंवा विलीनीकरणाच्या बाबतीत केली जाऊ शकते.
• उत्पादन/तंत्रज्ञानाच्या कालबाह्य ऑपरेशनमुळे.

व्हीआरएस (VRS) योजनेचे नियम – Laws of VRS

• 50 वय वर्षे पूर्ण झालेला किंवा 20 वर्षे सेवा पूर्ण केलेला कर्मचारी VRS (VRS Full Form in Marathi) साठी पात्र असेल.
• यानंतर, व्हीआरएस घेण्यासाठी, सर्वप्रथम, तो 3 महिने अगोदर नियुक्त प्राधिकरणाला थेट नोटीस पाठवेल.
• त्यानंतर VRS साठी दिलेली नोटीस नियुक्ती अधिकार्‍याकडून 3 महिन्यांची FD प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून मोजली जाईल.
• एखाद्या कर्मचार्‍याला सूचित करण्यापूर्वी नियुक्ती अधिकार्‍याचे पूर्ण समाधान करणे आवश्यक आहे की, त्याने आपली पात्रता सेवा पूर्ण केली आहे, जेव्हा नियुक्ती कर्मचार्‍याने 20 वर्षे पूर्ण केली असल्याचे पूर्ण समाधानी असेल, तेव्हा तो VRS देऊ शकतो.

व्हीआरएस (VRS) चे फायदे – Advantages of VRS

• कर्मचार्‍यांना दिलासा देण्याचा हा एक सहानुभूतीपूर्ण मार्ग आहे कारण कंपन्या त्यांची आर्थिक कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी प्रभावीपणे कामगार कमी करतात.
• कर्मचाऱ्यांना त्यांची जमा झालेली देणी, भविष्य निर्वाह निधी (PF) आणि ग्रॅच्युईटीची थकबाकी कंपनीच्या धोरणानुसार सेवानिवृत्तीच्या वेळी मिळते.
• आयकर कायद्याच्या कलम 10(10C) अंतर्गत VRS (VRS Full Form in Marathi) अंतर्गत भरलेली भरपाई 5 लाख रुपयांपर्यंतच्या आयकरातून मुक्त आहे. ज्या मूल्यांकन वर्षात भरपाई मिळाली होती त्याच वर्षात तुम्ही त्यावर दावा केला पाहिजे.
• VRS अंतर्गत देय भरपाईची गणना कर्मचाऱ्याच्या शेवटच्या काढलेल्या पगाराच्या आधारावर केली जाते. सेवेच्या प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी तीन महिन्यांच्या पगाराएवढी रक्कम दिली जाऊ शकते. काही कंपन्या इतर काही पर्यायी पद्धतींचाही अवलंब करतात. SBI चे उदाहरण घेतल्यास, VRS घेतल्यास, नोकरीच्या उर्वरित कालावधीसाठी पगाराच्या 50% प्रमाणे VRS दिले जाते.

व्हीआरएस (VRS) चे तोटे – Disadvantages of VRS

• आपल्या इच्छेनुसार व्हीआरएस घेऊन कर्मचाऱ्यांना अनेक प्रकारच्या भत्त्यांपासून वंचित ठेवले जाते.
• पगाराच्या नियमांनुसार प्राप्तिकराची परतफेड करावी लागेल.
• जर कर्ज घेतले असेल तर कर्मचाऱ्याला ते आगाऊ भरावे लागेल.
• योजना घेणार्‍या लोकांना सेटलमेंटमध्ये दिल्या जाणाऱ्या रकमेला कोणत्याही प्रकारे आव्हान द्यायचे असेल, तर ते तसे करू शकणार नाहीत, त्यांचे वारसही त्याला कायदेशीर आव्हान देऊ शकत नाहीत.

आज या लेखात आपल्याला VRS शी संबंधित अनेक प्रकारची माहिती मिळाली, या लेखात VRS Full Form in Marathi, VRS चा अर्थ, VRS म्हणजे काय, VRS चे नियम आणि VRS चे फायदे तोटे याबद्दल माहिती मिळाली.

मित्रांनो, जर तुम्ही आमचा VRS Full Form in Marathi हा लेख पूर्णपणे वाचला असेल, तर आतापर्यंत तुम्हाला VRS शी संबंधित अनेक प्रकारची माहिती मिळाली असेल आणि मला आशा आहे मित्रांनो, तुम्ही ज्या प्रश्नासाठी आमच्या ब्लॉगवर आलात त्या प्रश्नाचे उत्तरही तुम्हाला मिळाले असेल.

तुम्‍हाला आमचा VRS Full Form in Marathi हा लेख कसा वाटला, कृपया कमेंट करून आम्हाला सांगा आणि VRS संबंधी या लेखाविषयी तुम्‍हाला काही प्रश्‍न असतील तर तुम्‍हाला कमेंट करून जरूर कळवा.